LA JORNADA LABORAL Y EL SALARIO

1. la jornada laboral es el tiempo que el trabajador dedica a la realización de su actividad laboral. En españa se trabaja 40 horas semanales de media.

2. El horario nocturno es el que se realiza entre las 22:00 y las 6: 00

3.Tiempos de trabajo:

  -Mañana 6-14h
  -Tarde: 14-22h
  -Noche: 22-6h

4.Periodos e descanso:

  -Anual: 30 días naturales (incluye sábado/domingo)
  -Semanal:  -1'5dias para mayores de 18 años
                    - 2 dias para menores de 18 años

  -entre jornadas : 12 horas de descanso entre jornadas

  -Durante la jornada: -mayores de 18 años: 15m en jornadas continuas de 6h
                                   -menores de 18 años: 30m en jorndas continuas en 4'5h

PERMISOS RETRIBUIDOS Y GRADOS DE CONSANGUINEIDAD

Permisos retribuidos

Matrimonio: 15 días
Nacimiento de hijo/enfermedad grave: 2 días (4 si es necesario desplazamiento)
Traslado de domicilio habitual: 1 día
Realización de pruebas prenatales: tiempo indispensable
Lactancia de un menor de 9 meses: 1h diaria que se puede dividir.
Realización de funciones sindicales: Periodo establecido por la ley
Pre aviso de despido: 6 horas semanales para buscar faena

CALENDARIO LABORAL 2016/REDUCCIONES DE JORNADA

Reduccion de jornada:

  -Nacimiento de hijos prematuros
  -Cura de hijos afectados con una enfermedad grave
  -Cuidar de un menor legalmente de 8 años o pariente hasta segundo grado de consanguinidad
  -Victima de violencia de genero

TIPOS DE CONTRATO

Indefinidos (para siempre):

  -Ordinarios
  -Soporte a los emprendedores (ayudas para montar un negocio)
  -Fijos discontinuos (hostelería)

Temporales:

 -Formativos:

    -Para la formación
    -En practicas

  -Estructurales:

    -Obra o servicios
    -Eventual
    -Interinidad (sustitución)

  -Contratos de relevo

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)/PERIODOS DE PRUEBA EN EMPRESAS

Su actividad consiste en poner a disposición de otra empresa los trabajadores contratados por la ETT. Actúan como agencia de colocación.

El trabajador contacta con una ETT para formar una relación laboral, la ETT pone en disposicion de otra empresa a ese trabajador, el cual ira a la otra empresa a trabajar.

ETT Gava:
http://www.randstad.es
http://www.grupotemporing.com
http://www.grupoconstant.com/delegaciones

Periodo de prueba en empresas

Es el tiempo que sirve pata ambas partes para saber si, el trabajador es adecuado para el puesto de rabajo, y el trabajador se siente agusto en su puesto de trabajo y en susodicha empresa.

   -El tiempo que marque el convenio
   -Si el convenio no menciona nada, serán 2 meses de prueba
  -Si la empresa es pequeña (menos de 2 trabajadores) serán 3 mese de prueba.

LOS LUNES AL SOL (FICHA TÉCNICA)

Ficha tecnica:

Dirección: Fernando León de Araona
Guión: Fernando León de Araona e Ignacio del Moral
Producción: Elías Quejereta y Jaume Roures
Duración:1 h 53 min
Nacionalidad: España
Año de Producción: 2002
Reparto:Javier Bardem (Santa), Luis Tosar (José), José Angel Egido (Lino), Nieve de Medina (Ana), Enrique Villén (Reina), Celso Bugallo (Amador) Joaquin Climent (Rico), Aida Folch (Nata), Serge Riaboukine (Sergei), Laura Domínguez (Ángela), Pepo Oliva (Samuel), Fernando Tejero (Lázaro), Andrés Lima (Abogado).

Sinopsis: Situada en una ciudad del norte de España la película relata la vida cotidiana de un grupo de trabajadores que afrontan el desempleo con malestar, miedo, desesperanza y frustración. Cada uno de los personajes sobrelleva y afronta esta nueva situación con estrategias y recursos distintos: Santa (personaje interpretado por Javier Bardem) intenta mantener una posición crítica y de inconformidad social, trata de "comerse el mundo", aunque todo está ya en su contra; José (Luís Tosar) vive con vergüenza su sensación de dependencia de su esposa, y el carácter se le va agriando, volviéndose más introvertido; Lino (José Ángel Egido) oculta su edad, tratando de aparentar una imagen más juvenil para encontrar empleo, pero su miedo, ansiedad e inseguridad son evidentes; Amador (Celso Bugallo) es la imagen del hombre que se ha aislado, que ha dejado ya de luchar, que no soporta que su mujer le haya abandonado. Cada personaje nos muestra diferentes facetas de las dificultades de los hombres en el paro y en situaciones de precariedad laboral.

ELECCIONES 27-S

FUENTES DEL DERECHO AL TRABAJO

Parlamento:

  -Constitución

  -Ley orgánica

  -Ley ordinaria

Gobierno:

  -Real decreto legislativo

  -Real decreto

  -Orden del ministerio

Agentes sociales:

  -Convenio de los trabajadoras

Empresarios:

  -Contrato de trabajo

Agentes profesionales:

  -Costumbres laborales

Unión europea:

  -Derecho original

  -Reglamento

  -Directiva

  -Decisión

  -Recomendación